شانگهای جونی کل فرایند فعالیتهای یادگیری بهینه سازی استاندارد را باز کرد

اخیراً ، به منظور بهبود بیشتر سطح مدیریت شرکت و بهبود کارآیی کار ، شانگهای جونی به طور فعال کل فعالیتهای یادگیری بهینه سازی استاندارد سازی را انجام داد. از طریق این فعالیت ، هدف بهبود بهره وری عملیاتی شرکت ، کاهش هزینه ها ، بهبود رضایت مشتری و تزریق انگیزه جدید به توسعه پایدار شرکت است.

پیشینه فعالیت و اهمیت

با توسعه سریع تجارت شرکت ، فرایند اصلی کار و حالت مدیریت به تدریج مشکلاتی از قبیل ناکارآمدی و ارتباط ضعیف را در معرض دید قرار داده است که به طور جدی توسعه بیشتر شرکت را محدود می کند. به منظور حل این تنگنا ، مدیریت شرکت ، پس از تحقیقات عمیق و تظاهرات مکرر ، تصمیم به راه اندازی کل پروژه یادگیری بهینه سازی استاندارد سازی فرایند ، با هدف بهبود جامع آگاهی فرایند و توانایی همکاری کارمندان از طریق یادگیری و تمرین سیستماتیک و ترویج بهبود سطح مدیریت شرکت و راندمان عملیاتی.

محتوای فعالیت

1. آموزش و یادگیری: این شرکت کلیه کارمندان را برای انجام آموزش بهینه سازی استاندارد کل فرآیند سازماندهی می کند ، از مدرسین دعوت می کند تا سخنرانی کنند و دانش نظری و روشهای عملکرد عملی بهینه سازی فرآیند را توضیح می دهد.

2. تبادل و بحث: کلیه ادارات فعالیتهای مبادله و بحث را به صورت گروهی با توجه به ویژگی های تجاری خود انجام می دهند ، تجربه و شیوه های عالی را به اشتراک می گذارند و به طور مشترک در مورد برنامه های بهینه سازی فرایند بحث می کنند.

3. تمرین واقعی رزمی: انجام تمرین واقعی جنگی از بهینه سازی فرآیند در گروه ها ، دانش نظری را برای کار عملی اعمال کنید ، مشکلات موجود را پیدا کنید و اقدامات بهبود را پیشنهاد دهید.

اثر فعالیت

1. بهبود کیفیت کارمندان: از طریق این فعالیت یادگیری ، همه کارمندان درک عمیق تری از بهینه سازی فرایند دارند و کیفیت تجارت آنها بهبود یافته است.

2. فرایند تجارت را بهینه کنید: در این فعالیت ، تمام بخش ها فرایند تجارت موجود را مرتب کردند تا اطمینان حاصل شود که فرایند تجارت اختصاص داده شده و استاندارد تر و کارآمدتر است.

3. بهبود کارآیی کار: فرایند بهینه شده تجارت به طور مؤثر باعث افزایش کارایی کار ، کاهش هزینه های عملیاتی می شود و ارزش بیشتری را برای شرکت ایجاد می کند.

4. همکاری تیمی را تقویت کنید: در طول فعالیت ، کارمندان همه ادارات به طور فعال شرکت کردند ، که باعث تقویت ارتباط و همکاری بین تیم ها و تقویت انسجام شرکت شد.

پایان

اجرای فعالیتهای یادگیری استاندارد و بهینه شده در کل فرایند ، یک اقدام قدرتمند برای توسعه نوآورانه شانگهای است. در مرحله بعدی ، شانگهای جونی همچنان به تعمیق کار بهینه سازی فرآیند ، تقاضای مشتری گرا و بهبود مداوم سطح خدمات ادامه خواهد داد و پایه و اساس محکمی برای تحقق توسعه با کیفیت بالا بنگاه ها خواهد داشت.